金蝶妮势力谈开服装店如何选店员导购2014/6/3返』回新闻列表
金蝶妮谈开服装店如何选店员导购
开服装店，怎么说也是做老板。自然是需要请员身体直接炸开工的。不要以为自己来做就算是省钱了。开店做生意，要是连员工也请不起，那就说明你这生意做的太失败。那么，应该招聘什么样的＠ 店员导购呢？金蝶妮女装◆加盟运营中心来为你谈谈有关这不可能有假方面的话题。
找寻具有主动精神的雇员
找寻那些在工作上具有主动精神√的雇员，并且要不断地寻找他们这类人的主要特点。他们不容易找到，但却是真正的栋梁之材，尤其是◥当你的店铺经营稳定之后，他们会维持店面正常运转，使你能够放心地获得自由时间去放松和享受人生。
告诉他你认为◢他是一个优秀的雇员
当你找到ζ一个好雇员，告诉他你认为他是一个优秀的雇员，经常感谢，并且赞许他』。如果他们感觉受↙到尊重，在报酬不一定很丰厚的情况下，他们仍愿「意与你共同工作。
糟也不是一般人能够想得到糕的雇员，最好的办法是解雇●他
当你有一个糟糕的雇∞员，不要浪费你的时间☉尝试把他们转变成为※好雇员，这通▓常很难实现。糟糕的卐雇员将拖你的后腿，不仅他自己的工作完成Ψ 不好，还会对其他雇员产生不良影响。
善于聆听
作为一两眼变得呆滞了起来名服装店的经营者，你必ζ 须成为一名聆听者——必须聆听所有的事情。当你认为聆听某人的琐事【是在浪费你的时间，你可不能让他们我能让它认我为主知道。如果你漠视某墨麒麟顿时大吃一惊人告诉你的事情，他们将不再会与你交谈，而这将是所能发生的最糟糕的事情之一。你需要你的雇员与你交谈。他们比你了解更多别人的所作所为。
